Description des tâches principales

 

  • Programme d’activités : contribuer à la planification, au déploiement et à l’évaluation du programme; organiser les journées pédagogiques/activités spéciales; intervenir au besoin auprès des élèves; organiser des activités spéciales, notamment lors des journées pédagogiques.
     
  • Fonctionnement du service : mettre en place les procédures (inscriptions, présences, accueil/départ) et assurer le suivi administratif (rapports, statistiques, dossiers).
     
  • Santé et sécurité : veiller au respect des règles (hygiène, sécurité, prévention) et gérer, avec la direction, le service des premiers soins.
     
  • Coordination d’équipe (éducateurs, classe principale, surveillants, premiers soins) : encadrer l’équipe (soutien, consignes), intégrer les nouveaux employés, animer les réunions, participer aux horaires/vacances, gérer l’assiduité et les remplacements, soutenir un climat harmonieux.
     
  • Budget et administration : appuyer la direction dans les prévisions, faire le suivi budgétaire et assurer la facturation/perception/encaissements selon les procédures.
     
  • Ressources matérielles : gérer l’inventaire, effectuer les achats/commandes et assurer les suivis fournisseurs.
     
  • Communications : assurer les liens avec parents, direction et équipe-école; animer des rencontres d’information; traiter les demandes/plaintes ou les acheminer à la direction.
Qualifications et aptitudes requises

 

  • Leadership mobilisateur, sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
  • Excellentes habiletés en communication (oral/écrit) et relations interpersonnelles.
  • Esprit d’équipe, jugement, discrétion et capacité à gérer plusieurs priorités.
  • Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion.
Ce que nous offrons

 

  • Salaire entre 27,71$ et 39,88$ de l’heure.
  • Horaire de 37,5 heures par semaine.
  • Fonds de pension (RREGOP), assurance collective, congés fériés et sociaux, formation continue et bien plus !