Description des tâches principales

 

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à organiser, coordonner et à effectuer des travaux d'entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment ainsi qu’à procéder au placement de salles selon les besoins des locations externes et des évènements internes.

 

  • Effectuer des travaux d’entretien général tels que la réparation ou la réfection de la bâtisse, des installations sanitaires et des installations mécaniques simples. Si ces travaux d’entretien général requièrent des manœuvres plus spécialisées, l’employé(e) pourra faire appel à des corps de métier spécialisés comme des électriciens, des plombiers, etc.;
  • Faire les inspections périodiques, dans un objectif de prévention, des systèmes d’éclairage, de chauffage, de gicleurs, d’équipements sanitaires et de ventilation. La personne signale les bris et s’assure que les travaux de réparation soient réalisés ; elle effectue également le suivi de ces travaux;
  • Effectuer les différentes réparations autant du bâtiment (portes, fenêtres, murs, etc.) que du matériel (pupitres, tableaux, etc.);
  • Effectuer l’assemblage et l’installation du matériel;
  • Formuler des suggestions et des recommandations concernant les produits, le matériel, l’équipement et les travaux à effectuer;
  • S’assurer de la préparation et du placement des locaux et des salles autant pour les locations externes que les évènements internes (théâtre, réunions, rassemblements, etc.), lorsque nécessaire;
  • Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
Qualifications et aptitudes requises
  • Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une des spécialités du bâtiment appropriées à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation reconnue par l’autorité compétente, et avoir huit (8) années d’expérience pertinente.

ou

  • Posséder une qualification officielle équivalente, appropriée à la classe d’emplois et délivrée par un organisme reconnu et avoir en plus quatre (4) années d’expérience pertinente. Dans le cas où cette qualification requiert moins de quatre (4) périodes d’apprentissage, avoir en plus une (1) année d’expérience pertinente pour compenser chaque période manquante.

    Notre collègue idéal ou idéale : 

  • Habilité à travailler en équipe;
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et complexe;
  • Capacité à travailler sur plusieurs dossiers avec des échéanciers serrés;
  • Capacité à gérer plusieurs chantiers en même temps;
  • Capacité à développer de bonnes relations avec nos partenaires et les entrepreneurs;
  • Rigueur et minutie;
  • Autonomie et sens de l’organisation et planification.
Ce que nous offrons

 

Travailler au PSNM et à l’EMVI, c’est évoluer dans un milieu qui accorde de l’importance au développement professionnel, à la conciliation travail et vie personnelle ainsi qu’au bienêtre des élèves et des membres du personnel. Pour découvrir tous les avantages, visitez la page carrières.

Rémunération : Selon la politique salariale en vigueur au Pensionnat du Saint-Nom-de-Marie (Échelles du Conseil du trésor, 4204) Nature du poste : Poste régulier à temps plein (40 heures/semaine de 13 h à 21 h 30). Date d’entrée en fonction : Dès que possible