Surveillant(e) d'élèves
Services à l'élève
Permanent
Temps plein
Vous aimez le contact avec les jeunes et souhaitez contribuer à un milieu scolaire structuré, stimulant et profondément humain ?
Rejoignez le Collège, une institution reconnue qui accueille près de 2 200 élèves du secondaire et qui se démarque par la qualité de son projet éducatif, ses installations et son environnement de travail axé sur la collaboration, le respect et la réussite des élèves.
Description des tâches principales
Sous la responsabilité de la direction des services aux élèves, la surveillante ou le surveillant d’élèves sera responsable de :
- accueillir chaleureusement les élèves et les parents qui se présentent à l’entrée des élèves;
- vérifier les présences, les départs hâtifs et les retards d’élèves dans le système de gestion des présences;
- assurer une présence active et bienveillante auprès des élèves dans divers endroits de l’établissement : les salles d’accueil, les salles de classe, la salle d’étude, la cafétéria, les gymnases, etc.;
- favoriser le respect des règles de vies et contribuer à un climat scolaire positif, respectueux et sécuritaire et intervenir de manière proactive, au besoin;
- collaborer avec les membres de l’équipe des surveillantes et surveillants et signaler toute situation pertinente.
Qualifications requises
- Être titulaire d’un diplôme de la 5e année du secondaire
Profil recherché
La personne recherchée se distingue par :
- son aisance avec les adolescentes et adolescents;
- ses habiletés relationnelles et son sens de l’accueil et du service;
- son aisance à travailler en équipe;
- ses habiletés de communication, sa rigueur et son professionnalisme;
- ses habilités avec la Suite Microsoft Office 365 et le logiciel COBA (atout);
- son expérience dans un milieu scolaire.
- Statut : Poste régulier à temps plein durant l’année scolaire
- Horaire : Lundi au vendredi, 7 h à 15 h
- Salaire : 25,45 $ à 27,69 $ de l'heure (Même rémunération qu’au public)
- Entrée en fonction : Le 17 août 2026
- Participation au RREGOP
- Une partie de l'assurance payée par l'employeur
- Un service de télémédecine accessible en tout temps
- Accès à un centre d'entraînement professionnel
- 50 % de réduction sur les frais de scolarité de vos enfants
- 35 % de réduction sur les frais d'inscription au camp de jour Edphy Regina Assumpta
Échelle salariale
25 $ - 27 $Autres informations
Mise en candidature
La sélection et les entrevues se déroulent de façon continue dès la réception des candidatures. Veuillez transmettre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à : [email protected].
Le Collège remercie toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.
Informations
Le personnel du Collège Regina Assumpta est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État, qui prévoit notamment l’interdiction de porter un signe religieux dans l’exercice de ses fonctions ainsi que l’obligation d’exercer celles-ci à visage découvert. Pour en savoir plus : Loi sur la laïcité de l’État.
Le Collège souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Toute personne en situation de handicap peut recevoir de l’assistance durant le processus de sélection en écrivant à : [email protected].
Date de fin de concours
2026-08-14Personne responsable
Giovanna Mazzariello [email protected]