Description des tâches principales

 

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies philanthropiques pour le Fonds de dotation – développement, renouvellement et fidélisation de donateurs et de partenaires;
  • Rechercher des commanditaires pour appuyer les événements du Fonds de dotation;
  • Rechercher des donateurs et des partenaires majeurs;
  • Élaborer et chapeauter les programmes de reconnaissance et voir au respect des ententes avec les donateurs et partenaires.
  • Développer un lien avec les Alumni (Anciens) du Collège en organisant des événements de retrouvailles;
  • Participer à la conception et à la diffusion des outils de communication du Fonds de dotation ainsi que de son site web;
  • Gérer la base de données des donateurs ainsi que la plateforme de collecte de fonds pour les différentes activités;
  • Assurer au quotidien la permanence du Fonds de dotation (demandes d’information, contact, etc.);
  • Participer et jouer le rôle de secrétaire lors des réunions du Fonds de dotation;
  • Collaborer à l'identification, au recrutement et à la coordination des bénévoles nécessaires aux activités du Fonds.
Qualifications et aptitudes requises

 

  • Diplôme universitaire de premier cycle en gestion philanthropique, en communication ou dans un domaine pertinent.
  • Entre 1 et 5 années d'expérience pertinente dans les domaines de la collecte de fonds et de la gestion philanthropique.
  • Toute combinaison équivalente de scolarité et d'expérience sera considérée.
  • Maîtrise de la communication orale et écrite en français.
  • Excellentes aptitudes relationnelles.
  • Maîtrise de la suite Office 365, excellente habileté avec Word et Excel.
  • Connaissance de la plateforme Zeffy un atout.
  • Avoir le souci du service à la clientèle.
Ce que nous offrons

 

  • Au prorata du nombre d’heures travaillées :
  • 4 semaines de vacances estivales offertes après une année d’emploi, avec possibilité d’une 5e semaine avec l’accumulation de temps compensatoire;
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes de Noël;
  • 7 journées de maladie;
  • 1 journée pour affaires personnelles, jours fériés;
  • Régime de retraite avantageux (RREGOP);
  • Programme d’aide aux employés et à la famille;
  • Régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur;
  • Rabais de 50%, sur les frais de scolarité pour les enfants des employés;
  • Stationnement gratuit et accès aux bornes de recharge pour véhicules électriques;
  • Pistes cyclables devant le Collège et à proximité;
  • À 20 minutes de marche ou 7 minutes à vélo du métro Longueuil;
  • Milieu à caractère humain et très dynamique.