Description des tâches principales

 

  • Coordonner l’ensemble du cycle comptable du Centre, en assurant l’exactitude et la conformité des opérations financières;
  • Superviser et collaborer au processus complet de la paie, en collaboration avec l’équipe administrative, incluant les remises gouvernementales, les déclarations fiscales et les contributions aux régimes de retraite et d’assurances collectives;
  • Gérer et participer au cycle des comptes à payer et à recevoir;
  • Assurer la préparation, l’analyse et la transmission des redditions de comptes et des rapports financiers requis;
  • Surveiller les flux de trésorerie et veiller à la disponibilité des liquidités en fonction des besoins opérationnels;
  • Mettre en place et maintenir des contrôles internes efficaces pour assurer une saine gestion financière;
  • Collaborer à la recherche et à l’implantation de nouveaux financements;
  • Interpréter et appliquer les règlements ministériels relatifs à la gestion financière.
  • Élaborer, négocier et gérer les ententes de financement avec les institutions financières, en lien avec les besoins du Centre;
  • Participer activement aux réunions, aux projets spéciaux et aux divers comités du Centre.
Qualifications et aptitudes requises

 

  • Baccalauréat en sciences comptables ou dans une discipline connexe;
  • Un minimum de 5 années d’expérience pertinente;
  • Connaissance du réseau scolaire privé, un atout;
  • Titre professionnel de CPA, un atout;
  • Maîtrise de la suite Office et aisance à utiliser les outils technologiques;
  • Connaissance du logiciel Plurilogic, un atout;
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Posséder un niveau d’anglais fonctionnel.
  • Faire preuve d’intégrité et de rigueur;
  • Autonomie, dynamisme et sens de l’organisation;
  • Capacité d’analyse et de résolutions de problèmes;
  • Discrétion, intégrité et éthique;
  • Excellentes habiletés relationnelles;
  • Facilité à travailler en équipe et à bien communiquer.
Ce que nous offrons

 

  • Entrée en poste : 11 août 2025;
  • Échelle salariale de 81 516$ à 108 684$ par année, selon l’expérience;
  • Poste permanent à temps plein;
  • Horaire flexible de 35 heures par semaine;
  • Possibilité de télétravail (1 jour par semaine);
  • 4 semaines de vacances durant l’été;
  • 2 semaines de vacances durant la période des fêtes;
  • 1 semaine de vacances à la semaine de relâche;
  • 7 journées de congés personnels et de maladie;
  • Assurance collective, télémédecine et PAE;
  • Régime de retraite (RREGOP);
  • Paiement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel;
  • Budget de formation pour le développement des compétences;
  • Accès à la salle d’entrainement.