Description des tâches principales

 

  • Effectue les travaux techniques de classification et de recherche, catalogue les ouvrages, vérifie les adresses bibliographiques et les prix dans les bibliographies du commerce et les catalogues d’éditeur, supervise le contrôle des paiements et des réabonnements et surveille la reliure d’ autres documents. 
  • Est responsable de la gestion des budgets alloués au centre de documentation et veille à l'élaboration des procédures en matière de classement, conservation, prêt et destruction de documents. 
  • Développe la collection et assume la responsabilité de l’ aménagement de la bibliothèque et de la disposition des différentes collections en fonction de différents types de clientèle. 
  • Effectue les prêts de volumes ou autres documents aux élèves et au personnel et s ’ assure de leur retour aux dates prévues. 
  • Anime des groupes concernant différentes thématiques, prépare des expositions et collabore avec les enseignants lors de la mise sur pied de projets pour les élèves, notamment le programme local de valorisation de la lecture (Lectomania).
  •  Surveille les élèves présents dans le local et s ’ assure de l’ utilisation adéquate des appareils technologiques. 
  • Effectue toute autre tâche connexe.
Qualifications et aptitudes requises

 

  • Être titulaire d' un DEC en techniques de la documentation ou être titulaire d' un diplôme ou d' une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par la direction générale.
  • Détenir un minimum d’ un (1) an d’ expérience pertinente en centre de documentation, bibliothèque, archives ou dans un domaine connexe. 
  • Avoir une bonne maîtrise des logiciels documentaires et des outils informatiques. 
  • Faire preuve de rigueur, d' organisation et d' un souci constant du détail. 
  • Démontrer un excellent sens du service et créer facilement des liens significatifs avec les élèves, tout en contribuant à faire de la bibliothèque un lieu de vie accueillant. 
  • Adopter une approche dynamique et proactive dans l' animation d' activités et la valorisation de la lecture.
Ce que nous offrons

 

Avantages sociaux

  • Grilles salariales équivalentes à celles du secteur public
  • Cotisation au fonds de pension du secteur public (RREGOP)
  • Rabais consentis au personnel dont les enfants fréquentent le milieu
  • Assurance collective avantageuse

Environnement de travail

  • Installations modernes dans un cadre enchanteur
  • Salle d’entrainement accessible pour tout le personnel
  • Bornes électriques pour véhicules

Horaire de travail

  • Deux semaines de relâche au printemps

Vie sociale

  • Comité social actif et rassembleur
  • Comité santé et bien-être pour le personnel
  • Célébrations diverses pendant l’année scolaire