Description des tâches principales

 

À titre d’enseignant(e) de 3e année, vous veillerez à assumer l’ensemble des tâches éducatives et pédagogiques qui vous sont dévolues, conformément aux directives du ministère de l’Éducation du Québec et au projet d’établissement, notamment :

  • la préparation et l’exécution des programmes ;
  • la conception et la mise en œuvre des modalités d’évaluation des apprentissages ;
  • le suivi individuel des élèves : évaluation de la progression et identification des besoins en apprentissage ;
  • le suivi de votre activité auprès de la direction pédagogique de l’établissement ;
  • la surveillance et l’encadrement des élèves en classe et lors des sorties éducatives ;
  • la participation aux conseils de classe, activités pédagogiques, rencontres avec les parents ainsi qu’à des activités diverses au sein de la communauté scolaire telles que sorties, gala, portes ouvertes.
Qualifications et aptitudes requises

 

Exigences (les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas étudiées) :

  • Être résident du Québec (les candidatures internationales ne seront pas étudiées à moins que le candidat présente une copie de son permis de travail ouvert et valide) ;
  • Détenir un diplôme universitaire en enseignement du préscolaire et primaire : une copie dudit document devra être annexée au dossier ;

 

Autres qualifications et compétences requises :

  • Vous êtes un(e) enseignant(e) passionné(e), désireux(se) de partager son expertise et de s’investir auprès de nos jeunes en leur proposant des enseignements qui aiguiseront leur créativité, développeront leur audace, stimuleront leur envie d’apprendre et celle de se dépasser ;
  • Vous maîtrisez parfaitement la langue française, orale et écrite ;
  • Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils numériques (Suite Google ou Zoom) ;
  • Vous êtes méthodique, organisé(e) et avez le souci du détail ;
  • Votre capacité de jugement est affûtée ;
  • Vous aimez le travail d’équipe et collaboratif.
  • La maîtrise de l’anglais sera considérée comme un atout.
Ce que nous offrons

 

  • Contrat de 1 an (remplacement d'un congé de maladie) ;
  • Des assurances collectives complètes ;
  • Un régime de retraite ;
  • 3 semaines de relâche annuelles.