Description des tâches principales

 

Au quotidien, vous travaillez en équipe sous la supervision du coordonnateur de la maintenance. Vous réaliserez des travaux d’entretien tels que peinture, réparation mineure, plomberie, électricité, vinyle base, céramique, installation de gypse, construction de murs, tirage de joints, travaux d’ébénisterie, etc. Vous pouvez aussi remplacer vos collègues en leurs absences et réaliser des tâches connexes à votre emploi.  

Qualifications et aptitudes requises

 

  • Avoir au moins trois années d’expérience dans un emploi d’ouvrier d’entretien ou dans un emploi équivalent.
  • Avoir une connaissance générale des principaux métiers du bâtiment et une connaissance approfondie de l’installation des systèmes intérieurs et électriques.
  • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
  • Habileté à adapter aux changements et débrouillardise.
  • Doit être en mesure de se déplacer entre les différents établissements de Sainte-Anne.
Ce que nous offrons

 

Rémunération et avantages

  • Une rémunération globale compétitive et l’application des grilles salariales du secteur public pour le personnel syndiqué.
  • Un fonds de retraite généreux (RREGOP et RRPE).

 

Créer, collaborer et accomplir dans le plaisir

  • Des espaces modernes et lumineux : lieux de collaboration, Makerspace, lab créatif, serre, atelier culinaire, bibliothèque colorée.
  • De multiples occasions pour célébrer : fêtes de fin d’année, évènements de reconnaissance, compétitions sportives et culturelles.
  • Des élèves et des collègues passionné.es et engagé.es.

 

Un parcours professionnel stimulant

  • Une vision pédagogique innovante qui permet le développement des compétences globales des élèves et des membres du personnel.
  • Un centre d’innovation et d’expertise pédagogique unique en éducation.
  • 6 établissements offrant des possibilités d’avancement et de mobilité interne.
  • Des occasions de développement basées sur vos objectifs et intérêts professionnels.
  • De l’accompagnement : coaching, mentorat, service-conseil.
  • Du matériel technologique et ergonomique adapté à la réalité de votre emploi.

 

Bien-être et santé

  • Un accès gratuit à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employé.es et à la famille.
  • Des installations sportives gratuites et des services de thérapie sportive sur place.
  • Un service de massothérapie sur place.
  • Une première année de transport en commun gratuite et 20 % de rabais en tout temps.
  • Un accès gratuit à des bornes de recharge pour véhicules électriques.
  • Des collations santé et du café gratuit pour les petits creux.