Description des tâches principales

 

Il/Elle assume les responsabilités ci-dessous :

  • Élabore le contenu de ses cours pour les élèves du secondaire et du collégial
  • Prépare et corrige les travaux des étudiants tout au long de l’année
  • Confectionne les sujets d’examens internes, participe à la surveillance et à la correction de ces examens
  • Complète les bulletins (transcription des notes et appréciations)
  • Élabore des compléments de cours permettant aux élèves d'entrer dans les universités québécoises
  • Participe aux conseils de classe, conseils d’enseignement, réunions pédagogiques, réunions de département
  • Participe aux réunions parents-professeurs prévues au calendrier pédagogique
  • L’enseignant(e) rend compte de son activité au département et à la direction pédagogique du Collège
  • Participe aux activités corporatives, socio-culturelles au sein de la communauté scolaire (portes ouvertes, Gala…)
Qualifications et aptitudes requises

 

Profil idéal recherché

  • Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en enseignement de l'anglais ou CAPES d'anglais
  • Qualification légale pour enseigner au Québec (permis d’enseigne r ou brevet d’enseignement) ou être titulaire de l’Éducation nationale française
  • Si vous n'êtes ni Canadien ni résident permanent, être légalement autorisé à travailler au Canada en milieu scolaire
  • Connaissance des exigences et des méthodes du programme du Ministère français de l’Éducation nationale sera considéré comme un atout
  • Parfaite maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
  • Expérience pertinente de l’enseignement des langues au niveau secondaire
  • Volonté de s’investir dans des projets linguistiques
  • Facilité à communiquer avec différents acteurs (enseignants, personnels d’encadrement et administratif, parents d’élèves)
Ce que nous offrons

 

  • La participation à un régime d'assurances collectives complet (incluant l'Assurance médico- dentaire), l'accès à la télémédecine  et un programme d'aide aux employés et à la famille ;
  • Un généreux régime de congés annuels et de santé ;
  • L'inscription au régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP) ;
  • Un lieu de travail à deux pas d'une station de métro situé dans un quartier dynamique à proximité d'une variété de restaurants et de terrasses.