Description des tâches principales

 

  • Planifier des situations d’apprentissage dans les limites des programmes autorisés.
  • Planifier et corriger des situations d’évaluation, consigner les notes.
  • Assurer l’encadrement des élèves sous sa responsabilité.
  • Surveiller et encadrer l’accueil des élèves, les déplacements, les récréations assignées, et l’accompagnement des élèves lors des sorties thématiques ou culturelles.
  • Concevoir des moyens pour favoriser la réussite scolaire des élèves, offrir des périodes de récupération, communiquer le cheminement scolaire des élèves aux parents.
  • Participer aux réunions ou journées pédagogiques, aux rencontres (cycle, matière, degré, comité).
  • S’impliquer activement dans la vie de l’école.
     
Qualifications et aptitudes requises

 

  • Vous êtes dynamique et impliquée ou impliqué dans votre milieu.
  • Vous avez un grand souci pour la réussite scolaire des élèves et leur épanouissement.
  • Vous avez une bonne connaissance du programme de l’école québécoise et planifiez rigoureusement les cours.
  • Vous avez une gestion de classe qui crée un environnement propice à l’apprentissage.
  • Vous faites preuve d'habiletés technologiques.
  • Vous démontrez de bonnes aptitudes de communication.
  • Vous respectez les principes éthiques de la profession.
  • Vous avez le souci du détail et le respect des échéanciers.
  • Vous manifestez des aptitudes positives pour le travail d’équipe. 

 

QUALIFICATIONS REQUISES 

  • Baccalauréat en éducation préscolaire et enseignement primaire
  • Brevet d’enseignement
  • Excellente maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral
  • Quelques années d’expérience constituent un atout
Ce que nous offrons

 

Le Pensionnat Notre-Dame-des-Anges vous offre la possibilité de vous joindre à un milieu de travail stimulant, humain et bienveillant et de faire partie d’une équipe dynamique et innovante.

  • Échelle salariale identique au secteur public
  • Service de télémédecine
  • Régime de retraite (RREGOP)
  • Assurances collectives
  • Trente périodes de congé maladie ou personnel
  • Programme d'aide aux employés
  • 3 semaines de relâche
  • Salle de classe lumineuse et spacieuse
  • Une période libre commune en niveau
  • Salle d’entrainement pour le personnel
  • Rabais de 50 % pour les enfants d'employés
  • Permanence sera accessible après deux ans d'accompagnement