Description des tâches principales

 

Vos principaux défis

  1. Gestion de l’immeuble et des actifs mobiliers
    • Inventaire et ressources : Assurer la gestion, le suivi rigoureux et le renouvellement de l’inventaire de l’équipement de l’école (matériel pédagogique, mobilier, équipements sportifs).
    • Maintien d’actifs : Piloter le calendrier d’entretien des systèmes critiques (CVAC, plomberie, électricité, incendie) via le système en place et recommander les travaux de rénovation à court et moyen terme.
    • Sécurité et conformité : Assurer le respect de l'ensemble des protocoles de sûreté et de sécurité afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire. Préparer et soumettre les rapports gouvernementaux, incluant les permis, selon les exigences.
    • Intervention d'urgence : Répondre rapidement aux urgences liées au bâtiment et coordonner les ressources sur place.
    • Encadrement : Diriger et évaluer le personnel d’entretien ménager et les ouvriers de maintenance.
    • Logistique : Coordonner les locations d'espaces par des tiers (ententes, facturation, préparation des locaux).
  2. Gestion de la flotte et du transport scolaire
    • Supervision humaine : Diriger l'équipe de conducteurs, coordonner les parcours et gérer les remplacements d'urgence.
    • Conformité SAAQ : Planifier l’entretien mécanique et les inspections périodiques obligatoires pour garantir la sécurité et la conformité de la flotte.
    • Optimisation : Concevoir et mettre à jour les circuits de transport pour assurer ponctualité et efficacité.
  3. Supervision et liaison du service d’alimentation
    • Interface de gestion : Agir comme relais stratégique auprès de la responsable de la cafétéria pour les besoins budgétaires et RH.
    • Conformité MAPAQ : Effectuer des audits de conformité de 2e ligne relatifs aux normes d’hygiène, de salubrité et de qualité nutritionnelle.
    • Équipements : Coordonner la maintenance des équipements de cuisine professionnelle.
Qualifications et aptitudes requises

 

Profil recherché

  • Formation : DEC en technologie de la mécanique du bâtiment, en gestion des ressources matérielles ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
  • Expérience : 5 à 8 ans d’expérience en supervision de personnel et en gestion de bâtiments ou de logistique.
  • Compétences techniques : Connaissance des systèmes CVAC, des normes de la SAAQ et des règlements du MAPAQ.
  • Qualités personnelles : Grand sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités, leadership mobilisateur et rigueur administrative.
  • Atout : Expérience dans le milieu scolaire.

 

Ce que nous offrons

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un rôle stratégique où votre impact est direct sur le quotidien des élèves.
  • Un environnement de travail stimulant et polyvalent.
  • Des conditions de travail compétitives et une gamme complète d'avantages sociaux