Description des tâches principales

 

Sommaire des fonctions et des responsabilités :
Sous l’autorité de la direction générale, la directrice ou le directeur des services pédagogiques coordonne le développement pédagogique de l’école en accord avec le Projet éducatif et les valeurs de celle-ci, dirige l’équipe des enseignants, assure le suivi des apprentissages et des besoins des élèves et met en place les services adaptés requis. Elle/il assure une bonne communication avec les parents et le traitement efficace des plaintes.

 

1. Planification et organisation scolaire en collaboration avec la direction générale
• Planifier la rentrée scolaire du personnel et des élèves.
• Planifier et organiser les soirées d’information et de rencontres de parents.
• Élaborer les horaires et la répartition des tâches des enseignants et enseignantes.
• Planifier les journées pédagogiques et en diriger l’animation.
• En collaboration avec le Comité des activités spéciales, planifier et organiser les journées thématiques ou spéciales (Halloween, concours, gala, etc.).
• Organiser les zones de jeux sur la cour d’école et les horaires de surveillance.
 

2. Suivi pédagogique et réussite des élèves
• Assurer le suivi des apprentissages et des évaluations des élèves.
• Encadrer la mise en place et assurer le suivi des plans d’intervention.
• Coordonner les services adaptés aux élèves ayant des besoins particuliers.
• Planifier les saisies de notes et la production des bulletins.
• Planifier et coordonner les épreuves ministérielles de 4e et 6e années.
 

3. Encadrement du personnel et développement pédagogique
• Assurer le suivi et le soutien pédagogique des enseignants et leur formation continue.
• Assurer le suivi et le soutien des surveillants et la TES.
• En collaboration avec le secrétariat, gérer les besoins liés à la suppléance.
• Diriger le développement pédagogique de l’école.
• Agir comme liaison avec les conseillers pédagogiques de la FÉEP.
 

4. Gestion des projets, comités et programmes
• Promouvoir, développer et assurer le suivi du projet éducatif de l’école, du code de vie et du plan de lutte contre la violence et l’intimidation.
• Coordonner les activités culturelles et scientifiques liées à Culture à l’école (en collaboration avec le service des finances).
• Organiser le Gala Excellence et les activités de graduation du préscolaire 5 ans et de 6e année.
• Gérer les stages.

5. Relations avec les parents et communications
• Assurer les communications avec les parents (rencontres, soirées d’information, rencontres de fin d’étape,
événements, situations particulières).
• Rédiger le courrier hebdomadaire pour le personnel.
• Assurer le suivi des inscriptions et des listes d’attente.
• Effectuer les visites des nouveaux élèves.
• Faire passer les tests de classement pour les nouveaux élèves.
 

6. Gestion disciplinaire et obligations administratives
• Assurer la gestion disciplinaire et le soutien aux comportements positifs.
• Être responsable du traitement des plaintes (PNE).
• Remplir les formulaires requis dans Collecte info.

Qualifications et aptitudes requises

 

Qualifications requises :

  • Brevet d’enseignement et diplôme universitaire de 1er cycle en enseignement préscolaire et primaire ou équivalent;
  • Un minimum de 5 ans d’expérience en enseignement (préscolaire, primaire ou secondaire);
  • Une expérience à la direction pédagogique est un atout;
  • Un diplôme d’étude supérieures spécialisées de 2e cycle en gestion scolaire est un atout.

 

Qualités recherchées :
 

  • Une excellente maîtrise de la langue française;
  • Une bonne connaissance du Programme de formation de l’école québécoise;
  • Une vision innovante et dynamique de l’enseignement;
  • Une bonne habileté à travailler en équipe et à communiquer;
  • Une bonne capacité d’adaptation aux imprévus;
  • Un leadership dynamique basé sur une bonne intelligence émotionnelle.
Ce que nous offrons

 

Traitement et avantages:
Selon les échelles salariales et les avantages en vigueur dans l’institution. Plusieurs mesures de reconnaissance et de valorisation des employés sont en vigueur.