Description des tâches principales

 

  • Assurer une présence active afin de favoriser un climat scolaire positif, bienveillant et inclusif.
  • Intervenir lors de situations comportementales ou relationnelles, dans une perspective de prévention, de responsabilisation et de restauration des liens.
  • Offrir un soutien direct aux enseignants dans la gestion des comportements et l’application du code de vie, en complémentarité avec leur rôle pédagogique.
  • Participer à la mise en œuvre et au respect d’une approche cohérente et uniforme en matière d’encadrement des élèves, en cohérence avec le code de vie du Collège.
  • Collaborer étroitement avec la direction, les TES, les professionnels et les autres intervenants afin d’assurer une lecture commune des situations et des interventions concertées.
  • Participer à l’élaboration et au déploiement d’initiatives ou d’actions favorisant la prévention des comportements à risque, le respect des règles de vie et le sentiment d’appartenance à l’école.
  • Animer des activités et des initiatives favorisant le respect, la responsabilisation et la cohésion au sein du Collège.
  • Répondre, au besoin, aux situations urgentes nécessitant une intervention rapide, en collaboration avec les instances concernées.
  • Toute autre tâche connexe.
Qualifications et aptitudes requises

 

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline pertinente (éducation spécialisée, travail social, ...) ou formation jugée équivalente.
  • Expérience pertinente en milieu scolaire, idéalement au secondaire.
  • Excellentes habiletés relationnelles et grande capacité d’écoute.
  • Calme, jugement professionnel et capacité à intervenir avec assurance dans des situations délicates.
  • Aptitude marquée pour le travail d’équipe.
  • Sens des responsabilités, discrétion et respect de la confidentialité.
  • Adhésion aux valeurs éducatives et au projet éducatif du Collège Saint-Hilaire.
Ce que nous offrons

 

  • La rémunération est déterminée selon l’échelle salariale du personnel technique du secteur public ( min. de 28,40$/h à max. de 40,88$/h).
  • Le poste est assujetti à un horaire de 35 h/semaine, soit du lundi au vendredi de 9 h à 17 h.
  • Ce poste est à caractère cyclique et est assujetti à une mise à pied saisonnière.

POURQUOI CHOISIR LE CSH ?

  • Collège situé dans la nature, au pied de la montagne
  • Une ambiance de travail conviviale
  • Relâche en novembre, mars et avril
  • Échelles salariales identiques à celles du secteur public
  • Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP)
  • Assurances collectives et avantages sociaux
  • Service de télémédecine
  • Dîner fourni lors des journées pédagogiques
  • Rabais de 50% sur les frais de scolarité de vos enfants