Description des tâches principales

  • Exerce une surveillance préventive en renseignant les élèves sur les règlements en vigueur;
  • Exerce une surveillance corrective en notant les comportements irréguliers et en faisant rapport à la direction concernée; 
  • Exerce, aux heures de pointe en particulier, une surveillance aux principaux plateaux utilisés lors des récréations ainsi que sur les terrains adjacents aux bâtisses; 
  • Fournit aux élèves les renseignements leur permettant de se diriger vers les divers locaux; 
  • Participe au déroulement et à la surveillance d’activités étudiantes, en collaboration avec les autres salariés éducateurs; 
  • Peut se voir confier la transmission de messages internes et externes; 
  • Prépare, sur demande, le matériel et les accessoires nécessaires aux activités; 
  • Accomplit, au besoin, toute autre tâche connexe relative à la nature du travail dont il est chargé. 
Qualifications et aptitudes requises
  • Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. 
  • Sera considéré comme un atout : avoir une année d’expérience pertinente ayant permis d’acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie, des aptitudes sur le plan des relations humaines et une bonne connaissance de l'anglais.
     

Aptitudes recherchées 

  • Avoir à cœur la sécurité et le bien-être des élèves et adopter une approche de bienveillance dans ses interventions. 
  • Faire preuve de respect envers l’ensemble de notre clientèle et travailler en collaboration avec l’équipe-école. 
  • Démontrer une ouverture à des valeurs de respect, d’entraide, de rigueur et de dépassement de soi. 
  • Être capable de se servir des outils technologiques nécessaires à ses fonctions (tablette électronique).
Ce que nous offrons
  • Salaire offert selon les conditions salariales de la convention collective des éducateurs (référence au secteur public). 
  • Participation au fond de pension RREGOP (administré par Retraite Québec). 
  • Ensemble d’avantages sociaux concurrentiels : 
    • Rabais sur les frais de scolarité des enfants qui fréquentent l’établissement. 
    • Programme Santé et bien-être : possibilité de s’entrainer sur les lieux de travail (piscine, salle de musculation, cours de yoga, etc.). 
    • Programme d’aide aux membres du personnel et à leur famille. 
  • Autres conditions de travail gérées en fonction des politiques internes du Collège.