Description des tâches principales

 

  • Être responsable des orientations stratégiques, pédagogiques et technologiques en termes de développement de l’enseignement et des apprentissages;
  • Se démarquer par un leadership mobilisateur et un style de gestion axé sur la collaboration;
  • Maîtriser les grands enjeux de l’éducation au 21e siècle, les lois et les règlements en vigueur pour l’enseignement;
  • Posséder des aptitudes marquées en gestion des ressources humaines;
  • Être reconnu pour ses compétences, son efficacité et sa rigueur;
  • Avoir une très bonne maîtrise des technologies de l’information et des communications appliquées à
    l’enseignement et à l’administration;
  • Disposer d’une capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes;
  • Posséder une excellente maîtrise de la langue française;
  • Compréhension dans la coordination de l'organisation scolaire;
  • Avoir une préoccupation marquée pour l’expérience client et l’expérience employé.
Qualifications et aptitudes requises

 

  • Brevet d’enseignement;
  • Formation universitaire de 2e cycle dans une discipline pertinente (un candidat retenu n’ayant pas terminé sa formation devra s’engager dans une démarche afin de compléter un diplôme de 2e cycle en administration scolaire);
  • De l’expérience dans un poste de gestion serait un atout.
Ce que nous offrons

 

  • Salaire selon l'échelle en vigueur au public;
  • Régime de retraite (RRPE);
  • Accès gratuit à une salle d'entraînement/musculation;
  • Autonomie, horaire flexible et milieu de travail au coeur de la nature.