Description des tâches principales

 

Description des tâches

Volet communications :  rayonnement et image de marque

  • Élaborer et déployer les plans de communication interne et externe pour promouvoir les activités et projets du Collège.
  • Rédiger, réviser et diffuser des contenus percutants (infolettres, communiqués, discours, site web) en adaptant le ton selon les publics cibles.
  • Gérer quotidiennement les réseaux sociaux (planification, création de visuels, gestion de communauté) et veiller à la mise à jour du site web.
  • Agir comme point de contact pour les médias, rédiger les dossiers de presse et identifier des occasions de visibilité.

  • Collaborer étroitement avec l'agence de communication externe pour assurer l’alignement stratégique et le respect des budgets/échéancier.

     

Volet philanthropie :  développement et engagement

  • Collaborer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies de sollicitation (campagne annuelle, dons majeurs) pour la Fondation.
  • Entretenir des liens de confiance avec les donateurs, partenaires et diplômés; assurer la mise en œuvre d’un plan de reconnaissance (remerciements, rapports d'impact).
  • Planifier et organiser les événements institutionnels et philanthropiques (conférences de presse).
  • Assurer le suivi des projets de la Fondation et maintenir à jour la base de données des donateurs pour optimiser la sollicitation.

 

 

 

Qualifications et aptitudes requises

 

Exigences - Qualifications

  • Baccalauréat en communication, marketing, philanthropie ou domaine connexe.
  • Un minimum de 2 à 5 ans d’expérience pertinente (une expérience en milieu scolaire ou en OBNL est un atout majeur).
  • Compétences techniques :  Maîtrise de la Suite Adobe et de Canva.
    • Aisance avec les outils d’analyse et de publicité (GA4, Google Ads, Meta Business Suite).
    • Expérience avec un logiciel d’envois massifs et idéalement un CRM philanthropique (ex: Prodon).

 

Qualités recherchées 

  • Excellentes capacités rédactionnelles.
  • Sens politique.
  • Diplomatie et grande autonomie.
Ce que nous offrons

 

Pourquoi faire partie de la famille du Collège Saint-Maurice?

  • Traitement salarial entre 54 862 $ et 91 023 $ selon l’expérience.
  • Environnement de travail stimulant, en pleine croissance.
  • Assurances collectives.
  • Service de Télémédecine.
  • Régime de retraite à prestations déterminées.
  • Rabais de 50 % sur les frais de scolarité au Collège Saint-Maurice et à La Petite Académie pour les enfants des membres du personnel.

 

Entrée en fonction :  27 avril 2026