Description des tâches principales

 

La personne responsable technique exerce ses fonctions au sein du programme de la discipline d’excellence en volleyball.  Elle collabore avec l’équipe de gestion de l’Impact pour assurer le développement technique et le suivi des activités sportives.

Liste non exhaustive des tâches susceptibles d’être confiées dans le cadre de ce poste :

  • Planifier et coordonner les activités et programmes de la discipline d’excellence en volleyball.
  • Soutenir et accompagner les entraîneurs et les élèves-athlètes.
  • Assurer la cohérence et la qualité des activités offertes.
  • Gérer et suivre les partenariats liés à la discipline.
  • Collaborer avec l’équipe de gestion de l’Impact pour le développement technique.
  • Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
Qualifications et aptitudes requises

 

  • Expérience et expertise en volleyball, de préférence dans le cadre d’un programme d’excellence.
  • Certificat d’entraîneur de performance (anciennement niveau 3) obtenu, en voie d’obtention ou engagement à le compléter.
  • Formation en volleyball de plage, un atout.
  • Minimum de 5 ans d’expérience en coordination d’équipes sportives ou de programmes sportifs.
  • Compétences avérées en planification et coordination de programmes sportifs.
  • Aptitude à collaborer au sein d’une équipe et à accompagner les élèves-athlètes et entraîneurs.
  • Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des activités.
  • Maîtrise de la langue française.
  • Capacité à utiliser efficacement les outils informatiques et de communication.
  • Autonomie et esprit d’initiative.
Ce que nous offrons

 

La vie au Collège - Un milieu innovant et chaleureux :

  • un nouveau lieu d'innovation axé sur le maillage avec la communauté;
  • Laboratoires d'innovation, espaces collaboratifs et classes flexibles;
  • Classes extérieures et toit vert;
  • Complexe sportif et aménagement sportif extérieur;
  • À distance de marche du Métro Longueuil;
  • Au coeur de Saint-Lambert, à proximité de la charmante rue Victoria et du parc de la Voie maritime;
  • Un régime de retraite et une grille salariale identiques au secteur public;
  • Un programme d'assurance collective complet et compétitif;
  • La télémédecine offerte à tous les employés;
  • Un programme de formation et de développement continu;
  • Un horaire de travail favorisant la conciliation travail-famille (vacances de Noël, semaine de relâche, vacances estivales);
  • Et d’autres avantages additionnels, tels que l’accès gratuit à divers ateliers et cours (sport, bien-être, etc.).