Enseignant(e) d'anglais (préscolaire) et d'espagnol (primaire)
Collège Français Primaire Longueuil
Longueuil, QC
J4K 2M3
CA
Enseignement
Contractuel
Temps plein - Tâche à 100 %
Le Collège Français recrute un(e) enseignant(e) d'anglais au préscolaire et d'espagnol au primaire, à temps plein, pour un contrat d'une année renouvelable, pouvant mener à une permanence.
Description des tâches principales
À titre d’enseignant(e), vous veillerez à assumer l’ensemble des tâches éducatives et pédagogiques qui vous sont dévolues, conformément aux directives du ministère de l’Éducation du Québec et au projet d’établissement, notamment :
- la préparation et l’exécution des programmes ;
- la conception et la mise en œuvre des modalités d’évaluation des apprentissages ;
- le suivi individuel des élèves : évaluation de la progression et identification des besoins en apprentissage ;
- le suivi de votre activité auprès de la direction pédagogique de l’établissement ;
- la surveillance et l’encadrement des élèves en classe et lors des sorties éducatives ;
- la participation aux conseils de classe, activités pédagogiques, rencontres avec les parents ainsi qu’à des activités diverses au sein de la communauté scolaire telles que sorties, gala, portes ouvertes…
Exigences (les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas étudiées) :
- Être résident du Québec (les candidatures internationales ne seront pas étudiées à moins que le candidat présente une copie de son permis de travail ouvert et valide) ;
- Détenir un diplôme universitaire en enseignement de l'espagnol langue seconde ou équivalent : une copie dudit document devra être annexée au dossier.
Contrat de 1 an, temps plein, avec possibilité de reconduction.
En rejoignant le Collège Français, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et à la fine pointe de la technologie ;
- 3 semaines de relâche annuelles, 2 semaines de congés des fêtes et des congés estivaux pour vous permettre de mieux de concilier travail et vie privée ;
- Un régime de retraite complémentaire ;
- Des assurances collectives complètes couvrant l’hospitalisation, les soins dentaires et optiques ;
- Et plus encore.
Autres informations
Pour postuler, veuillez nous adresser votre curriculum vitae, une lettre de présentation, une copie de votre brevet en enseignement et une copie de votre permis de travail le cas échéant.
Les candidatures internationales ne seront pas étudiées.
Nous remercions les candidats de leur intérêt. Veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont le profil est susceptible de répondre à nos critères de sélection.
Présentation de l’entreprise :
Accueillant près de 3000 élèves du préscolaire à la cinquième secondaire, le Collège Français est une institution d’enseignement privée, mixte et laïque, fondée en 1959 au Québec. De tradition européenne inspirée de ses fondateurs, nos établissements se démarquent par une approche innovatrice et résolument tournée vers l’avenir.
Notre vaste campus est constitué d’une école primaire, de deux écoles secondaires et d’un centre multisports qui répondent aux ambitions de tous nos talents, étudiants et professionnels, dans un cadre stimulant, sécurisant et inspirant.
Consentement
En soumettant votre candidature via la présente plateforme, vous consentez à ce que le Collège Français collecte, utilise et communique vos renseignements personnels aux fins de gestion du processus de recrutement, incluant l’analyse de votre dossier, la planification d’entrevues (en personne ou à distance) et les communications nécessaires. Ces renseignements peuvent être partagés avec nos fournisseurs technologiques (ex. hébergement, sauvegarde, Google Workspace, Berger-Levrault, Office 365, IceWarp pour les courriels), ainsi qu’avec des firmes de recrutement et de destruction documentaire (ex. Shred-it). Certains de ces fournisseurs peuvent être situés à l’extérieur du Québec. De plus, en postulant via une plateforme tierce, vos renseignements personnels peuvent aussi leur être accessibles conformément à leurs propres politiques de confidentialité.
Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou de retrait de consentement (sous réserve des obligations légales ou contractuelles), consultez notre politique de confidentialité disponible sur notre site web institutionnel.
Autre
Le personnel est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, notamment, l’interdiction pour l’ensemble des employés de porter un signe religieux et l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.
Date de fin de concours
2026-07-12Personne responsable
Lélia Farout [email protected]Visiter la page carrière de l’école