Description des tâches principales

 

Responsabilités:

 

1. Vie étudiante – Faire vivre l’expérience COI

  • Diriger ou codiriger quatre (4) activités parascolaires ou sportives (≈ 40 h/an)
  • Participer aux sorties éducatives, projets communautaires et à au moins deux (2) voyages de plein air annuels
  • Superviser les élèves pendant le dîner et la récréation afin d'assurer un service efficace, la sécurité et un comportement approprié.
  • Contribuer à créer un environnement où les élèves développent autonomie, responsabilité et esprit d’équipe

 

2. Gestion de la classe:

  • Superviser les élèves en l'absence des enseignants, en veillant à ce qu'ils restent concentrés sur leur tâche, respectent les règles de l'école et atteignent les objectifs d'apprentissage.
  • Prendre les présences quotidiennes et signaler les absences conformément aux procédures de l'école.
  • Une tâche d’enseignement pourra faire partie du mandat, selon la formation du candidat.

 

3. Communication et collaboration

  • Communiquer avec les enseignants absents, les administrateurs concernés et le personnel de soutien pour coordonner les activités et partager les informations (par exemple, les rapports de comportement ou les notes sur les performances des élèves).
  • Participer aux sessions de formation requises ou aux opportunités de développement professionnel offertes par l'école et se tenir au courant des politiques et procédures de l'école.
  • Travailler avec les enseignants, les responsables et le personnel de soutien afin d'assurer la cohésion de l'école.

 

4. Communauté – Construire ensemble

  • Participer activement aux comités et événements de l’école
  • Collaborer étroitement avec les équipes pédagogiques et administratives
  • Appliquer les règlements avec cohérence, justice et bienveillance
  • Agir comme ambassadeur des engagements du COI en matière d’inclusion, de durabilité et d’engagement communautaire

 

Qualifications et aptitudes requises

 

Nous cherchons une personne qui :

  • Détient un baccalauréat en enseignement et un brevet valide du Québec
  • Voit l’implication parascolaire comme une extension naturelle de son rôle éducatif
  • Fait preuve de leadership pédagogique et d’intégrité professionnelle
  • Maîtrise les outils numériques et l’évaluation rigoureuse
  • Communique clairement en français (et adéquatement en anglais)
  • Travaille en équipe avec ouverture et professionnalisme
  • S’engage à apprendre, à innover et à contribuer à une culture d’amélioration continue
Ce que nous offrons

 

  • Salaire établi selon l’échelle salariale du secteur public. (Échelle 2107)
  • Participation au RREGOP (plan de retraite gouvernemental du secteur public).
  • Groupes d’environ 24 élèves.
  • Régime d’assurances collectives concurrentiel (vie, santé, dentaire).
  • Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE) et de Télémédecine.
  • Participation facultative au RÉER collectif du Collège.
  • Réduction des frais de scolarité pour les enfants des employés fréquentant le Collège.
  • Plan repas (dîners complets) à la cafétéria du Collège.
  • Subvention partielle des coûts liés aux activités physiques.
  • Formation professionnelle encouragée et soutenue par la direction.